Merci pour cet appel au retrait du CPE avant une possible "tempête" qui n'arrange rien et surtout pas aux yeux des médias internationaux à nouveau.

Pourquoi ces hommes hautement qualifiés et leurs conseillers "s'entêtent" ils ainsi?

Pourquoi n'avons nous jamais de la part des journalistes de TV -informations les plus largement diffusées- un point très rapide,très clair et pédagogique des textes, de tous les points des textes? C'est très simple à faire sur quelques tableaux.

Quel risque y a t il à dire..bon on a été un peu vite (et pourquoi au fond?) c'est une solution qui nous a paru bonne pour relancer l'emploi et il est vrai pour simplifier les choses pour les responsables des entreprises..plutôt que taxer les employeurs de cDD..et mieux que les cDD successifs..mais on va arrêter les frais et consulter ..et analyser aussi les pratiques de ce qui peut réussir dans les autres pays d'Europe..

C'est cela la vraie grandeur des équipes et des hommes et d'un pays qui fait la différence..et qui cherche le mieux être de ses citoyens malgré tout et propose un modèle social qui pourra s'imposer petit à petit pour des pays qui concurrencent par leurs non pratiques sociales

..ou alors qu'on m'explique clairement..

Par ailleurs, j'ai plus de 45 ans, - j'ai beaucoup donné et transmis et peux encore le faire!!- je suis en recherche d'un nouvel emploi ou situation plus durable, j'espère, ou peu importe CDD à nouveau...sauf que j'accepte de moins en moins des remarques ou autres "bassesses"- que depuis 25 ans, j'ai toujours connu la difficulté d'emploi, donc un CPE/CNE pourquoi pas...mais qu'il donne réellement droit à une formation de la personne et que le salarié s'engage bien à se former aussi par lui même, donc des objectifs clairs et partagés, réalisables au départ, de bons entretiens d'évaluations avec les motifs- professionnel de ce domaine, j'ai réellement les  bonnes occasions de douter d'une bonne majorité des pratiques actuelles- toutes les mesures de prudence de la part des  patrons...du temps à la personne pour retrouver ailleurs..un vrai service de l'emploi solide....des formations financées si la personne a un engagement d' l'emploi ou des chances et atouts fermes et pas que pour les "métiers en tension"..et sans doute d'autres points à améliorer...pour qu'on ne rajoute pas un coup social non négligeable...je vais y réfléchir...

et je suis père par ailleurs d'une jeune étudiante à Tours...et qui se pose bien des questions face à tout celà...

Je suis d'accord avec le fond des 6 commentaires précédents.

Je voudrais seulement ajouter que si on peut reprocher au gouvernement de ne pas avoir assez dialogué avec les partenaires sociaux avant le vote de cette loi ,celle-ci a bien été votée par les élus parlementaires.
Aujourd'hui ceux qu'on appelle les "syndicats" ont lancé un "ultimatum" au gouvernement de retirer cette loi.

Et ils menacent avec une grève générale en lançant en avant les syndicalistes professionnels de la SNCF, des enseignants, et de la Fonction Publique...

Or en république les lois se font dans les assemblées
parlementaires et non dans la rue.

Et puis ne soyons pas dupes: dans un an il y a des élections, et la Gauche qui est divisée pousse les feux contre le gouvernement, puique c'est son plus petit dénominateur commun...

Il ne faut donc pas que la Droite fasse preuve de faiblesse, car ses
électeurs ne le lui pardonneront pas...

En conclusion, je souhaite que le gouvernement reste uni et solide face à l'adversité, et que les parlementaires qui ont voté cette loi serrent les rangs et ne se renient pas.

Je vous précise que j'ai 4 enfants dont 2 font des études en fac. Ils ne
demandent qu'à travailler en reprenant les cours. Mon épouse et moi, les avons éduqué avec l'idée qu'on a toujours une part de  responsabilité dans ce qui nous arrive, et que la réussite est dans le travail, et non pas dans les 35 heures payés 39...